１４９、リーダー

こうしてサイトになるまで、６年だか７年だか８年だかの、つまりあまりわかってない月日が流れております。
何処のコミュニティにもある、来るもの拒まず、去るもの追わずの基本方針の下、いろんな人がジョインし、様々な人が今何処で何をしているのやら、という状態。
その何年か前の立ち上げ時から途切れることなく共に歩んで来た人、途中から参加してコアで活躍してる人、会には来られないけど力になってくれる人、一度来てみただけの人、飲み会だけ来る人、などなど。 そんな関わってきた人たちを通して、今がある。
それはさておき、今日も新メンバー候補？が来てくれました。というか最近多い。偏にリーダーの力によるところ。
人が増えることは問答無用でよいことと、個人的には考える。がじゃあ、自分の知り合いを誰でも彼でも呼んでみようかというと、それは間違いなく違う。
今うちがどうしたいかがまずわかっていて、そのために何が足りないかがわかっている。その上で、それが出来そうな人を知っていて、その人がこういうことをやりたがる、というか面白がれる必要がある。もちろんその人のことをこっちが人として好き、とか感情的な面もかなりあって。 飲み会に誘うのと、合コンに誘う、の差と比べると１０倍じゃきかないハードルがあるんでなかろうか。
リーダーに必要な要件は、リーダーシップや本業ついての専門性ではなく、ビジョンを示し続けることと、人を呼べること、と誰かが言っているのを読んだ記憶がある。
こんなとこで書くことではないかもしれないけれど、うちのリーダーは以前から、自信を持ってうちのリーダーです、と他人に紹介出来るリーダーだった。最近そんなわけで、さらにリーダーとしての質があがっているなと思う次第。 素直にそう思えるリーダーの下で？共に？何かをしていけることは幸せなことだけど、であるなら、であるからこそ、もっと形にしていかないといけないのよね。